Team Lead/Head of Retention
26 марта 2026
Компания:N/A
Местоположение:remote
Формат работы:Удаленная
Твои задачи:
- Разработка CRM-стратегии проекта: сегментация, жизненные циклы игроков, триггерные и массовые цепочки.
- Планирование и запуск CRM-кампаний во всех каналах (email, push, SMS, Telegram, in-app).
- Построение и оптимизация регулярных флоу: onboarding, reactivation, churn-prevention, VIP/Pre-VIP, LTV-Рост.
- Управление бонусно-промо механиками совместно с Bonus/Promo: математика, таргетинг, KPI.
- Создание и ведение контент-календаря CRM + единый календарь тестов.
- Аналитика CRM: постановка метрик и контроль RR, DAU, CR→dep1-dep5, BR, Bonus ROI, OR/CTR.
- Гипотезы и A/B-тесты: формирование, запуск, анализ.
- Управление доставляемостью каналов: домены, репутация, инфраструктура совместно с Tech.
- Координация работы с дизайном, копирайтерами, BI, техкомандой.
- Регулярная отчётность по эффективности CRM и предложения по оптимизации.
Наши ожидания:
- Опыт в CRM в iGaming
- Опыт работы с гео tier 2, tier 3
- Сильная продуктовая логика: понимание LTV, retention, поведенческой аналитики.
- Знание CRM-платформ (Customer.io / другие).
- Умение работать с данными
- Навыки построения гипотез, A/B-тестирования, анализа.
- Системность, быстрота принятия решений, умение работать в высоком темпе.
Что важного в этой роли:
- Полная ответственность за метрики и рост.
- Возможность строить CRM-систему “под себя”: процессы, флоу, отчётность, тест-календарь.
- Прямой доступ к данным и быстрая скорость внедрений.
- Высокое влияние на удержание, монетизацию и ROMI проекта
Что мы можем тебе предложить:
- Конкурентную заработную плату, которая обсуждается на собеседовании;
- Стабильные выплаты заработной платы каждые 2 недели;
- Гибкий график работы (5/2 с плавающим началом рабочего дня);
- 20 рабочих дней отпуска, 4 days off;
- Полностью оплачиваемые больничные/отпуска;
- Частичная компенсация обучения/медицинского обслуживания после испытательного срока;
- Удаленная работа;
- Доступ к корпоративной библиотеке MyBook;
- Дружный и поддерживающий коллектив без токсичности, где каждый является другом и помощником;
- Безграничные возможности раскрывать свой потенциал, расти и развиваться вместе с компанией.