Мы — амбициозная арбитражная команда в нише финансов и криптовалют и сейчас находимся в стадии активного масштабирования. Нам нужен человек, который закроет потребность в кадрах на всех уровнях.
Твоя миссия:
Обеспечить команду сильными специалистами, от линейного персонала до профильных экспертов.
Чем предстоит заниматься:
- Full-stack рекрутинг: Закрытие позиций разного уровня сложности — медиабайеры, контент-менеджеры, дизайнеры, технические специалисты и отдел продаж.
- Поиск в Telegram и профильных нишах: Ты должен(на) знать, где «водятся» лучшие кадры в арбитраже и маркетинге.
- Фильтрация и ассесмент: Проведение первичных интервью, проверка софт-скиллов и координация тестовых заданий.
- Адаптация и HR-бренд: Сопровождение новичков на этапе внедрения и создание имиджа команды, в которой хочется работать долго.
Мы ищем именно тебя, если:
- У тебя есть опыт в арбитраже: Ты понимаешь разницу между байером и фармером, знаешь, за что отвечает креативщик, и чем РОП отличается от ТЛ.
- Понимаешь какие задачи придется решать сотруднику, а не просто заткнуть дыру в штате.
- Ты мастер сорсинга: Умеешь искать людей в ТГ-чатах, каналах, на форумах и через личные связи.
- Ты ценишь скорость: В нашей нише кадры нужны «вчера». Ты умеешь работать в режиме многозадачности без потери качества.
- Ты видишь людей насквозь: Можешь отличить профессионала от «сказочника» на этапе первого сообщения.
- Системность: Ты ведешь учет кандидатов и всегда даешь четкую аналитику по воронке найма.
- Тебе чужд «манкиворк»: ты умеешь думать головой, анализировать воронку и самостоятельно менять стратегию поиска, не дожидаясь команд сверху.
Что мы предлагаем:
- Прозрачная система оплаты: Фикс + бонусы за закрытые вакансии и прохождение сотрудниками испытательного срока.
- Свобода действий: Мы даем ресурсы и бюджеты, от тебя ждем — результат и инициативу.
- Масштаб: Возможность построить полноценный HR-отдел внутри команды.
- Удаленный формат: Работа из любой точки мира, полная гибкость.