Btraff — компания, которая более 3 лет работает в сфере performance marketing и обеспечивает техническую и операционную инфраструктуру для медиабаинговых команд.Ищем HR-generalist, который усилит нашу команду и поможет находить таланты 🚀Что тебе предстоит делать:• Формировать портреты кандидатов совместно с руководителями подразделений  • Создавать и публиковать вакансии на job-порталах  • Проводить первичные и вторичные интервью с кандидатами  • Оценивать соответствие кандидатов корпоративным ценностям и требованиям позиции  • Вести базу кандидатов и готовить профайлы  • Сопровождать кандидатов до выхода на работу (коммуникация, онбординг, согласование деталей)  • Внедрять HR-инструменты для улучшения взаимодействия в компании  Мы ожидаем:• Опыт работы рекрутером от 1 года  • Общий профессиональный стаж от 2 лет  • Умение создавать качественные описания вакансий под конкретный портрет кандидата  • Опыт проведения структурированных интервью (первичных и вторичных)  • Уверенное владение job-сервисами и методами поиска кандидатов  Что мы предлагаем:• Заработная плата: 600$ – 1200$ (по результатам собеседования)  Условия и график:• Оплачиваемый отпуск — 24 дня в год  • Праздничные и дополнительные выходные  • Возможность карьерного роста до Team Lead рекрутинга в течение года  • График: Пн–Пт, 10:00–18:00  • Обеденный перерыв — 60 минут  • Полностью удалённый формат работы  Для связи: @Btraff_HR

**Responsibilities:**
- Формировать портреты кандидатов совместно с руководителями подразделений
- Создавать и публиковать вакансии на job-порталах
- Проводить первичные и вторичные интервью с кандидатами
- Оценивать соответствие кандидатов корпоративным ценностям и требованиям позиции
- Вести базу кандидатов и готовить профайлы
- Сопровождать кандидатов до выхода на работу (коммуникация, онбординг, согласование деталей)
- Внедрять HR-инструменты для улучшения взаимодействия в компании

**Requirements:**
- Опыт работы рекрутером от 1 года
- Общий профессиональный стаж от 2 лет
- Умение создавать качественные описания вакансий под конкретный портрет кандидата
- Опыт проведения структурированных интервью (первичных и вторичных)
- Уверенное владение job-сервисами и методами поиска кандидатов

**Benefits:**
- Оплачиваемый отпуск — 24 дня в год
- Праздничные и дополнительные выходные
- Возможность карьерного роста до Team Lead рекрутинга в течение года
- График: Пн–Пт, 10:00–18:00
- Обеденный перерыв — 60 минут
- Полностью удалённый формат работы

<h3>Что тебе предстоит делать:</h3><ul><li>Формировать портреты кандидатов совместно с руководителями подразделений</li><li>Создавать и публиковать вакансии на job-порталах</li><li>Проводить первичные и вторичные интервью с кандидатами</li><li>Оценивать соответствие кандидатов корпоративным ценностям и требованиям позиции</li><li>Вести базу кандидатов и готовить профайлы</li><li>Сопровождать кандидатов до выхода на работу (коммуникация, онбординг, согласование деталей)</li><li>Внедрять HR-инструменты для улучшения взаимодействия в компании</li></ul><h3>Мы ожидаем:</h3><ul><li>Опыт работы рекрутером от 1 года</li><li>Общий профессиональный стаж от 2 лет</li><li>Умение создавать качественные описания вакансий под конкретный портрет кандидата</li><li>Опыт проведения структурированных интервью (первичных и вторичных)</li><li>Уверенное владение job-сервисами и методами поиска кандидатов</li></ul><h3>Что мы предлагаем:</h3><ul><li>Заработная плата: 600$ – 1200$ (по результатам собеседования)</li><li>Оплачиваемый отпуск — 24 дня в год</li><li>Праздничные и дополнительные выходные</li><li>Возможность карьерного роста до Team Lead рекрутинга в течение года</li><li>График: Пн–Пт, 10:00–18:00</li><li>Обеденный перерыв — 60 минут</li><li>Полностью удалённый формат работы</li></ul>

HR-generalist / recruiter

Что тебе предстоит делать:

Мы ожидаем:

Что мы предлагаем:

Похожие вакансии